A disputa por uma vaga no mercado do trabalho está cada vez mais acirrada, refletindo diretamente nos jovens. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), 24,1% dos brasileiros entre 18 e 24 anos estão atrás de trabalho.
A realidade se repete em Adamantina. De acordo com levantamento da Polícia Mirim, que atua na inserção de jovens no mercado de trabalho, dos 250 que se formam anualmente na instituição, 130 aguardam a chance do primeiro emprego na cidade. “Infelizmente a oferta de empregos é menor e as empresas não conseguem absorver todos os jovens que formamos anualmente. Hoje, infelizmente temos um fila de espera de 130 jovens que aguardam o primeiro emprego na cidade. Esta realidade poderia ser bem diferente se mais empresas dessem oportunidade aos jovens”, avalia o presidente da Fundação Mirim Ivanildo Maia.
Falta de experiência
A busca pelo emprego, em especial o primeiro, é demorada. A jovem Maria Natália de Andrade, de 18 anos, sente na pele esta realidade diariamente. Com formação técnica em Comércio e cursando faculdade de ciências biológicas, Maria encontra dificuldade em ser contratada, segundo ela é por conta da falta de experiência, requisito fundamental para adentrar no mercado de trabalho”, lamenta. “Por ser jovem, ainda não possuo experiência, mas sinto que estou preparada o bastante para exercer com excelência e dar o meu máximo em qualquer função. Para isso, eu outros jovens precisamos de oportunidade”, enfatiza.
Qualificação
“Oferecemos qualificação profissional, sem prejudicar o horário escolar, conforme a lei. Ao ingressar na Fundação, os adolescentes participam de cursos profissionalizantes, de palestras dirigidas, eventos culturais, e atividades de recreação e ao longo de um ano, se preparam para ingressar no mercado de trabalho”, explica o presidente da Mirim.
Várias empresas acreditam no potencial dos jovens aprendizes, formados na Polícia Mirim, e investem na contratação. “As empresas que mais possuem jovens aprendizes no são a Portage (33), além da UniFai e da Santa Casa (ambas com 7), Branco Peres (6) e a Prefeitura (4). A parceria mais recente foi a Rede Sete de Supermercados que contratou 24 jovens aprendizes. Agradecemos imensamente a direção pela recente conquista e oportunidade dada a vários jovens e a população adamantinense por apoiar e contribuir com os inúmeros avanços que a Instituição vem alcançando” comemora.
O presidente avalia que as empresas que contratam jovens aprendizes tem um olhar diferenciado e contribuem com o progresso da cidade.
“Por outro lado, necessitamos que outras empresas adamantinenses também tenham a mesma postura e olhem para os jovens aprendizes”, pondera .
Parceria
Maia solicita uma atenção especial dos empresários adamantinenses. “Peço encarecidamente que o empresário ou comerciante que ainda não possua jovens aprendizes no seu quadro, que sigam o exemplo de empresas como a Portage e o Supermercado Sete, e que apostem em nossos jovens oferecendo-os uma oportunidade”, conclui. Colaborou: Rafael Veríssimo
