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Santa Casa recebe doação de carro 0 km

Há cerca de dois anos, a Associação e Fraternidade São Francisco de Assis na Providência de Deus assumiu a gestão da Santa Casa de Adamantina, que iniciou uma transformação visando o aperfeiçoamento do atendimento.

Neste processo, órgãos públicos e comunidade desempenham papel fundamental para a melhoria do hospital, colaborando com iniciativas que resultam em um suporte mais adequado para população de toda a região.

Nesta segunda-feira (28), o administrador da Santa Casa, frei Mateus Alves, apresentou veículo doado pelo MPT (Ministério Público do Trabalho) de Campinas para Associação São Francisco, sendo mais um exemplo de colaboração das instituições públicas a partir da credibilidade da atual administração.

A entidade religiosa, com atuação em mais de 15 cidades do Brasil e no Haiti, recebeu a doação de 15 carros zero quilômetro, um foi destinado para Adamantina. O hospital local ganhou veículo com valor estimado em R$ 50 mil.

“As instituições enxergam a Santa Casa com bons olhos”, ressalta o gestor. Segundo frei Mateus, a comunidade vem participando ativamente da construção deste novo hospital, que deve se tornar polo regional de atendimento. “São inúmeros investimentos e parceria com a comunidade que são transformadas em melhorias para a própria população. Temos que caminhar juntos, aqui é a casa de saúde da cidade”, complementa.

LEILÃO DE GADO

Foi iniciada também nesta segunda, a venda de convites para o tradicional Leilão de Gado, marcado para 8 de dezembro, no recinto poliesportivo. O valor é R$ 35, que dá direito ao almoço com cardápio variado (churrasco, arroz, vinagrete, farofa, feijão gordo e mandioca).

A unidade de saúde recebe também doações de animais e prendas. “É uma importante ação que conta com a participação da comunidade. Com o recurso do último Leilão de Gado foi possível adquirir equipamento de vídeocirurgia, que traz menos incisão e mais precisão nos procedimentos cirúrgicos”.

Mais informações e convites na Santa Casa: (18) 3502-2200.

Produtores doam 30% de hortaliças e verduras para entidades assistenciais

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Os produtores rurais Vitor Hugo Rodrigues de Souza e Roberto Odoni estão à frente de horta na cidade de Rinópolis que, além de ser fonte de sustento familiar, tem seu lado social, já que 30% das hortaliças e verduras são destinadas para entidades assistenciais.

As instituições beneficiadas pelo ato de partilha são Hospital São Paulo, Lar dos Velhos, Projeto Viva a Vida e a Cozinha Piloto do Município, que utilizam os produtos frescos para proporcionar uma alimentação mais saudável aos atendidos.

O restante da produção é disponibilizado para venda a população que pode comprar, pelo valor R$ 3, qualquer item produzido no local, como alface crepa, alface americana, repolho, abobrinha verde, couve manteiga, pimenta dedo de moça, berinjela, pimentão, quiabo, mandioca, rúcula, salsinha, cebolinha, coentro, rabanete, entre outras culturas.

Desenvolvido desde junho em terreno cedido pela Prefeitura, o projeto ‘Horta bem cuidada, famílias sustentadas’ é exemplo de ação em conjunto do poder público com empreendedores da cidade, que busca uma forma de renda e, ainda, colaborar com o desenvolvimento do próximo.

“É um antigo sonho que se tornou realidade, oportunidade de sustento para nossas famílias. Além disso, colaboramos com a cidade, fazendo a doação de parte da produção para entidades que desempenham importante papel de apoio e inclusão de toda a comunidade”, destaca Souza.

Para ter acesso aos alimentos, produzidos de forma a garantir a saúde do consumidor, pode ir até a horta que fica no Conjunto Habitacional Antônio Pablo dos Reis. O horário de funcionamento é das 8h às 13h e das 16h30 às 18h. Todos os produtos são comercializados a R$ 3.

Vitor Hugo, vereadora Patrícia Fortunato e Roberto Odoni (Foto: Arquivo Pessoal)

Yes reinaugura fábrica em Lucélia e fortalece investimento na região

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Nesta quarta-feira (30), a Yes, empresa que desenvolve soluções biotecnológicas para uma nutrição animal eficaz, reinaugurará sua fábrica, em Lucélia, com a presença do prefeito Carlos Ananias Campos de Souza Junior. Nos últimos 12 meses os investimentos em infraestrutura nas duas unidades somaram R$ 20 milhões, e fazem parte das estratégias de reposicionamento da marca para 2020.

“Concebida sobre os pilares da sustentabilidade, segurança alimentar e bem-estar animal, a Yes se orgulha de ser uma empresa altamente comprometida com o ambiente no qual está inserida, atuando com processos produtivos 100% sustentáveis e reconhecidos internacionalmente, e com certificações como a Patente Verde concedida pelo INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial) para novas tecnologias voltadas à preservação do meio ambiente. Temos também a certificação GMP+, internacionalmente reconhecida como um selo que garante a qualidade, a segurança de alimentos e atesta aos consumidores que os ingredientes são manipulados em toda a cadeia de fornecimento de maneira responsável”, salienta o diretor de operações da Yes, Leonnardo Lopes Ferreira.

A empresa garante também a geração de emprego na região. Só na unidade de Lucélia são empregados 140 colaboradores, estando 100 na fábrica e 40 no IBC (Centro de Distribuição). Em Borá (SP) são 21 funcionários e o número pode chegar à marca de 60 no próximo ano.

UNIDADES EM LUCÉLIA E BORÁ

As unidades de Lucélia, com a produção de minerais, leveduras e derivados e a de Borá, para levedura e derivados atendem ao padrão da norma GMP+, que contempla os requisitos exigidos pelos HACCP/APPCC (Análises de Perigo e Pontos Críticos de Controle), GMP/BPF (Boas Práticas de Fabricação), clientes e legislações nacionais e europeias. No Brasil, o certificado foi concedido a 197 companhias, sendo a Yes a quarta empresa a receber a certificação em aditivos (feed additives).

Operando 12 meses por ano a unidade de Lucélia, instalada em um terreno de 100 mil m2, sendo 30 mil m2 de área construída, tem eficácia produtiva de 20 mil toneladas de mistura, e 6 mil toneladas de secagem por ano.

Com planos de expansão de pessoal para 2020, a unidade de Borá possui 12 mil m2 construídos em 20 mil m2 de terreno. Os planos de crescimento se refletem também

na capacidade produtiva, que em 2019 será de 5 mil toneladas/safra e, em 2020 de 17 mil toneladas/safra.

SOBRE A YES

A Yes, empresa de biotecnologia em nutrição animal, desenvolve e produz aditivos nutricionais como adsorventes de micotoxinas, prebióticos, minerais orgânicos, blends e derivados de leveduras com o objetivo de melhorar o desempenho e saúde dos animais. Todos os produtos estão de acordo com as mais rigorosas leis dos mercados mundiais, como Estados Unidos e Europa. Fundada em 2008, a Yes tem escritório-matriz em Campinas, quatro plantas de produção, uma em Lucélia, uma em Novo Horizonte, uma em Borá e uma em Conceição da Barra (ES), um Centro de Logística e Distribuição em Lucélia e outro em Londrina (PR). Atua em todo o Brasil, além de exportar para mais de 30 países, estando presente na América Latina, África e Ásia. Desde 2016 a empresa faz parte do portfólio de investidas do fundo de investimentos Aqua Capital.

Mais informações: http://www.yes.ind.br

Unidade de Lucélia (Foto: Divulgação)

NASF promove escolha do rei e da rainha da 3ª idade

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A Secretaria de Saúde, por meio Núcleo Ampliado de Saúde da Família e Atenção Básica (NASF-AB) realizou um concurso para promover a escolha do Rei e da Rainha da 3ª Idade.

O objetivo concurso foi valorizar a beleza, charme e elegância dos candidatos de forma a promover o envelhecimento saudável e ativo. Os idosos participantes do concurso foram os que têm 60 anos ou mais e que participam dos grupos do Projeto Prolonga Vida.

Cada um dos 8 projetos indicou um candidato a rei e uma a rainha e o corpo de jurados avaliou a desenvoltura, elegância, simpatia e beleza dos candidatos. 

Foram eleitos: o rei da 3ª Idade, a rainha da 3a idade, a miss simpatia, o mister simpatia, princesas e príncipes.

A grande vencedora foi Romilda Ferreira Barbosa Ramos, ela recebeu a coroa de rainha da 3ª idade e o rei da terceira idade foi  Sebastião Batista Teixeira. 

O evento contou também com o “Bingo Solidário”, onde foram arrecadados doações de material de higiene pessoal, em prol do Lar dos Velhos de Adamantina.

Além disso, durante o concurso, foi realizada uma conscientização sobre a prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama. A palestra foi ministrada pela médica Elza Tiemi Yamashiro.

Sobre o Prolonga Vida – O Projeto Prolonga Vida desenvolve e promove ações de prevenção e intervenção na população em geral do município de Adamantina que apresenta diagnóstico de Hipertensão Arterial Sistêmico (HAS), Diabetes Melittus, cuida de pacientes que estão acima do peso e que apresentam outros fatores que propiciam o aparecimento de doenças cardiovasculares.

Além disso, é função do projeto averiguar o perfil dos pacientes por meio de avaliação física e exames complementares, controlando periodicamente a pressão arterial (P.A), reduzindo o colesterol, os níveis de LDL e os níveis de triglicerídeos, aumentando os níveis de HDL e controlando o peso dos participantes,

Os interessados em fazer parte do Projeto Prolonga Vida podem procurar a unidade de saúde mais próxima de sua casa.

Apenas 25% dos jovens de 18 a 30 anos fazem controle financeiro

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Uma pesquisa do SPC Brasil revela que 47% das pessoas da chamada Geração Z, que tem hoje de 18 a 25 anos, não faz controle de seus gastos. A SPC Brasil é uma empresa de tecnologia vinculada à Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) que processa e armazena todas as operações de crédito realizadas pelas empresas no país.

As justificativas para a falta de controle das finanças vão de não saber fazer (19%) à preguiça (18%), falta de hábito ou disciplina (18%) e não ter rendimentos (16%). Os dados revelam um endividamento recorde dos mais jovens, diz a economista-chefe do SPC Brasil Marcela Kawauti.

“As principais dívidas são as tradicionais, e o cartão de crédito ainda é muito presente. Vale lembrar que, nessa fase da vida, o cartão de crédito provavelmente é usado para pagamento de contas do dia a dia, e não de contas básicas”, destaca Marcela. “Então, esse jovem também se endivida com coisas que ele não deveria pagar a prazo, e sim à vista.”

A estudante de publicidade Jhulia Costa, de 18 anos, que mora em São Paulo e começou a fazer estágio, tem cartão de crédito com limite que ela própria considera alto, e já está endividada. Jhulia conta que resolveu fazer compras e depois não conseguiu pagar a fatura do cartão em dia. A dívida rapidamente passou de R$ 900 para R$ 1.500.

“É aquela coisa do jovem: quer comprar aquilo e aí, no final do mês, não tem como pagar. Eu saí comprando roupa, coisas para cabelo…”, lembra a estudante, que pretende pagar o que deve o mais rápido possível. “Eu vou ter que sentar e fazer uma planilha de gastos, para ver o que consigo cortar no momento e, até o final do ano, para pagar essa dívida. Estou me controlando, já deixei o cartão, bloqueei, cancelei tudo, agora, só débito.”

Marcela Kawauti considera a falta de educação financeira um grande problema. “Mesmo entre os mais jovens, o problema da educação financeira é muito forte. Apesar de estarem na vanguarda, terem mais apetite por tecnologia, ainda tem meios tradicionais de se endividar, e meios tradicionais de controlar ou deixar de controlar o seu orçamento, principalmente porque falta educação financeira para eles”, diz a economista.

Para ajudar a evitar dívidas, existem várias estratégias. Um serviço por aplicativo, inédito no brasil, antecipa o salário dos dias trabalhados, mediante acordo prévio com a empresa. O valor cai direto na conta do usuário. Não há cobrança de juros, apenas uma tarifa de R$ 9 para receber antes qualquer valor.

Empresas desse tipo são comuns nos Estados Unidos e agora estão chegando ao Brasil. Uma delas é a Xerpay e tem o americano John Delaney como COO em São Paulo. COO é asigla inglesa de chief operating officer, cujo significado é diretor de operações ou executivo-chefe de operações, uma espécie de braço direito do CEO, diretor executivo ou presidente de uma organização. OCOO é o responsável pela gestão das operações da empresa no dia a dia, realizando um acompanhamento rotineiro e eficiente do negócio e reportando todas as operações da empresa ao diretor executivo.

Segundo Delaney, é mais vantajoso antecipar o salário a fazer um empréstimo para quitar uma dívida. “É muito mais barato antecipar o salário que o colaborador já ganhou que contratar um crédito no mercado tradicional, em que a pessoa paga juros altos, sobretudo no atual cenário brasileiro. E também tem a questão da inadimplência: se você não pagar o valor devido, acaba tendo mais encargos e multas e despesas.”

Quando o assunto é evitar o endividamento, cada um tem seu jeito. O do estudante de marketing Vitor Freitas, de 18 anos, é manter uma boa disciplina financeira. “Não tenho cartão de crédito, não tenho nada. Decisão minha. Tem que saber usar, não é? No momento, eu prefiro não ter. Deixo tudo organizadinho em uma planilha, deixo lá no meu computador, e vou organizando”, explica Vitor.

O SPC Brasil recomenda aos jovens colocar a vida financeira como prioridade. “O jovem endividado deve aproveitar que ele tem menos responsabilidades financeiras e colocar a vida financeira como prioridade. anotar todos os gastos e toda a renda que ele tem, e direcionar esses gastos ao pagamento da dívida. É importante que a dívida seja paga o quanto antes para evitar cobrança de juros”, ressalta a empresa.

Entenda as regras de transição da reforma da Previdência

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A promulgação, nos próximos dias, da emenda à Constituição que reformou a Previdência exigirá atenção do trabalhador, principalmente do que estiver próximo de se aposentar. A proposta aprovada pelo Congresso prevê seis regras de transição que abrandam a idade mínima de aposentadoria e o tempo de contribuição em alguns casos.

Ao todo, são quatro regras para os trabalhadores da iniciativa privada e das estatais, inscritos no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), uma regra para os servidores públicos federais e uma regra para as duas categorias. Profissões como professores e agentes de segurança da União terão idades mínimas diferenciadas em algumas regras.

Quem cumpriu os requisitos para se aposentar pelas regras atuais, mas ainda não se aposentou, não precisa se preocupar. Esses trabalhadores estão preservados pelo direito adquirido e não serão afetados pela reforma da Previdência. Nesses casos, o segurado mantém o direito a aposentar-se pelos critérios presentes, mesmo depois da promulgação da emenda.

Cada trabalhador tem uma situação única. Mestre em direito constitucional, Rodrigo Mello, professor de direito no Centro Universitário de Brasília (Uniceub) explica que cada caso é um caso, e uma regra mais vantajosa para um segurado pode não ser a mais apropriada para outro. Ele recomenda cautela e análise de vários cenários antes de optar pela melhor regra de transição.

Segundo o professor, o trabalhador precisa simular o quanto vai receber de aposentadoria tanto na regra geral como nas regras de transição. Se o segurado tiver conquistado o direito adquirido, precisará também comparar com a regra geral atual e as regras de transição atuais (se estiver enquadrado em alguma). Dependendo do caso, pode ser mais vantajoso para o segurado trabalhar um pouco mais e garantir um benefício maior.

Confira como ficaram as regras de transição

Trabalhadores do INSS (iniciativa privada e estatais)

Regra geral

Pela reforma de Previdência, os trabalhadores urbanos se aposentarão apenas a partir dos 65 anos para mulheres e 62 anos para homens. As mulheres terão 15 anos mínimos de contribuição. Os homens que já contribuem para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) também terão 15 anos de contribuição, mas os que ainda não entraram no mercado de trabalho terão de contribuir por pelo menos 20 anos para conquistar a aposentadoria.

Regras de transição

Sistema de pontuação

Numa extensão da regra 86/96, a soma do tempo de contribuição e da idade passa a ser a regra de acesso. Homens com pelo menos 35 anos de contribuição e mulheres com pelo menos 30 anos de contribuição poderão se aposentar respectivamente a partir dos 61 anos (homens) e 56 anos (mulheres) em 2019, por terem conquistado 86 pontos (mulheres) e 96 pontos (homens).

A pontuação mínima sobe para 87/97 em 2020, 88/98 em 2021 e um ponto para homens e mulheres a cada ano até atingir 105 pontos para os homens em 2028 e 100 pontos para as mulheres em 2033. As trabalhadoras terão transição mais suave que os homens.

Professores: terão redução de cinco pontos. A soma do tempo de contribuição e da a idade se inicia, em 2019, com 81 pontos para mulheres e 91 pontos para homens, até chegar a 95 pontos para as professoras em 2033 e 100 pontos para os professores em 2028. O bônus, no entanto, só valerá para quem comprovar ter trabalhado exclusivamente nas funções de magistério na educação infantil e nos ensinos fundamental e médio.

Redução da idade mínima

Favorece quem contribuiu por muitos anos, mas ainda não alcançou a idade mínima. Homens com pelo menos 35 anos de contribuição e mulheres com pelo menos 30 anos de contribuição poderão aposentar-se aos e 61 anos (homens) e 56 anos (mulheres) em 2019. A idade mínima sobe seis meses a cada ano até atingir 62 anos (mulheres) em 2031 e 65 anos (homens) em 2027.

Professores: começarão com redução de cinco anos. A idade mínima começa em 2019, com 51 anos para mulheres e 56 anos para homens, aumentando seis meses por ano, até chegar a 60 anos para os dois sexos. O bônus, no entanto, só valerá para quem comprovar ter trabalhado exclusivamente nas funções de magistério na educação infantil e nos ensinos fundamental e médio.

Redução do tempo de contribuição

Favorece trabalhadores idosos que contribuíram pouco. Homens com 65 anos e mulheres com 60 anos em 2019 precisam contribuir apenas 15 anos para terem direito à aposentadoria. Em 2020, a idade mínima para homens continua em 65 anos. Para mulheres, sobe seis meses por ano até alcançar 62 anos em 2023.

Por essa característica, essa regra de transição beneficia os trabalhadores mais pobres, que atualmente se aposentam por idade, ou que passaram mais tempo na informalidade, sem contribuir para o INSS.

O tempo mínimo de contribuição para as mulheres está em 15 anos em todas as circunstâncias. No entanto, os 15 anos mínimos de contribuição para homens só valem para quem se aposentar por essa regra. Os demais segurados terão de contribuir por pelo menos 20 anos. O homem que se aposentar com 15 anos de contribuição receberá o mesmo que quem se aposentar com 16 a 20 anos de contribuição. A aposentadoria só aumentará para quem tiver contribuído 21 anos ou mais.

Na prática, o texto aprovado com o tempo mínimo de 15 anos para homens só beneficia quem entrou no mercado formal de trabalho e contribui para o INSS. A proposta de emenda à Constituição (PEC) paralela, em tramitação no Senado, pretende reduzir para 15 anos contribuição mínima para todos os trabalhadores da iniciativa privada e das estatais.

Pedágio de 50%

Quem está a dois anos de cumprir o tempo de contribuição mínimo para aposentadoria pelas regras atuais – 30 anos (mulher) e 35 (homem) – poderá optar pela aposentadoria sem idade mínima se cumprir pedágio de 50% sobre o tempo restante. O valor do benefício será calculado por meio da aplicação do fator previdenciário, que deixará de ser aplicado para os demais beneficiários.

Exemplos: mulher com 29 anos de contribuição (a um ano da aposentadoria pelas regras atuais) poderá aposentar-se pelo fator previdenciário se contribuir mais seis meses, totalizando um ano e meio de contribuição; homem com 33 anos de contribuição (a dois anos da aposentadoria pelas regras atuais) poderá aposentar-se pelo fator previdenciário se contribuir mais um ano, totalizando três anos de contribuição.

Servidores públicos federais

Regra geral

Idade mínima de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres, com tempo mínimo de contribuição de 25 anos para ambos os sexos, 10 anos de serviço público e cinco anos no cargo.

Regra de transição

Sistema de pontuação

Variação da regra 86/96 para que os servidores que ingressaram até 31 de dezembro de 2003 recebam aposentadoria integral – último salário da ativa. Servidores com 35 anos de contribuição (homem), 30 anos de contribuição (mulher), 20 anos de serviço público e cinco anos no cargo obedecerão a uma pontuação formada pela soma da idade e do tempo de contribuição.

Tabela começa em 86 pontos (mulher) e 96 pontos (homem) em 2019, subindo um ponto por ano até atingir 105 pontos (homem) em 2028 e 100 pontos (mulher) em 2033. Servidoras terão transição mais suave que homens. Só pode entrar na regra homens com 61 anos de 2019 a 2021 e 62 anos a partir de 2022 e mulheres com 56 anos de 2019 a 2021 e 57 anos a partir de 2022.

Trabalhadores do INSS e servidores federais

Regra de transição

Pedágio de 100%

Inserida pela Câmara dos Deputados e aprovada pelo Senado, estabelece que o trabalhador poderá optar pela aposentadoria abaixo da idade mínima se cumprir pedágio de 100% sobre o tempo que falta pelas regras atuais. Vantajosa para trabalhadores a poucos anos de se aposentarem, principalmente servidores públicos federais que ingressaram até 31 de dezembro de 2003, que não tinham nenhum pedágio na proposta original do governo e poderão usar a regra para receber a aposentadoria integral.

Exemplos: servidora com 29 anos de contribuição (a um ano da aposentadoria pelas regras atuais) poderá aposentar-se com o último salário da ativa se contribuir mais dois anos, totalizando três anos de contribuição; homem com 33 anos de contribuição (a dois anos da aposentadoria pelas regras atuais) poderá aposentar-se pelo fator previdenciário se contribuir mais dois anos, totalizando quatro anos de contribuição.

Professores: Câmara dos Deputados diminuiu idade mínima para 55 anos (homens) e 52 anos (mulheres) para quem cumprir o pedágio de 100%, com aprovação pelo Senado. Essa nova regra, na prática, torna ineficazes as demais regras de transição para os professores. Benefício vale para professores federais, da iniciativa privada e dos municípios sem regime próprio de Previdência. Professores de estados e municípios com regime próprio não foram incluídos na reforma.

Policiais e agentes de segurança que servem à União: Câmara dos Deputados diminuiu idade mínima para 53 anos (homens) e 52 anos (mulheres) para o agente ou policial que cumprir o pedágio de 100%, com aprovação pelo Senado. Benefício vale para policiais federais, policiais rodoviários federais, policiais legislativos, agentes penitenciários federais e policiais civis do Distrito Federal, entre outros.

PAI Nosso Lar promove leilão de gado no próximo dia 10

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Desde que iniciou o processo de reestruturação, o PAI Nosso Lar (Polo de Atividades Integradas) – antiga Clínica de Repouso – conta com grande parceiro para continuidade do atendimento: a população de Adamantina. E, no próximo dia 10 de novembro, a entidade busca novamente o apoio da comunidade local para o 19º Leilão de Gado.

O evento beneficente visa angariar recursos para manutenção dos serviços prestados pela instituição. O PAI Nosso Lar realiza atendimento em internações psiquiátricas, contando atualmente com 144 leitos, todos ocupados e conveniados exclusivamente com recursos do SUS (Sistema Único de Saúde).

Deste total,  47 são pacientes portadores de graves deficiências mentais e físicas, sendo sua maioria desamparada de familiares e que há longos anos reside na instituição, tendo na mesma o seu único e verdadeiro lar e nos demais pacientes e trabalhadores da ‘Clínica de Repouso’, a sua única e verdadeira família.

A ação beneficente será realizada no recinto poliesportivo, a partir das 11h30, com almoço e completo serviço de bar. O convite está sendo vendido à R$ 25, no PAI Nosso Lar e com voluntários.

Mais informações e doações pelos telefones: (18) 3521-1875, 3521-2482 e 9.9718-1984.

Plataforma facilita busca por produtos e serviços a partir desta segunda

Um jeito totalmente inovador de conhecer a cidade. Esta é a essência da plataforma Adamantina.net, que entra no ar nesta segunda-feira (28), com intuito de aproximar clientes de empresas e serviços. É a primeira ferramenta de buscas voltada para o cotidiano do Município.

Desenvolvida pela empresa 2F Solutions – start-up adamantinense fundada em 2014, em parceria com Sincomercio Nova Alta Paulista (Sindicato Patronal do Comércio Varejista), a plataforma está disponível online pelo endereço adamantina.net, facilitando o acesso as informações do comércio local e de prestadores de serviço.

“Ao utilizar a ferramenta você passará a ver a cidade com outros olhos, enxergando as melhores opções da região e as diferentes soluções que cada uma delas oferece aos seus clientes”, destaca o CEO da 2F Solutions, Gabriel Lemos.

Na Adamantina.net o usuário tem liberdade de pesquisar empresas por nomes, localizações, informações detalhadas como métodos de pagamento e até mesmo buscar pelos principais serviços e produtos que necessita, podendo até mesmo digitar pequenos erros em sua procura. “Quanto mais pessoas utilizarem, melhor e mais preciso ficará. A Adamantina.net é uma verdadeira plataforma inteligente de buscas”, ressalta o desenvolvedor Leandro Hiroshi.

Em um mundo cada vez mais digitalizado e, ao mesmo tempo, com notícias questionáveis, a Adamantina.net chega para ser uma opção com informações confiáveis e atualizadas da cidade de uma maneira fácil, intuitiva e segura por meio de uma plataforma de buscas inteligente, que é capaz de encontrar nas empresas cadastradas dados de funcionamento, pagamento, principais produtos e serviços. A ferramenta contará também com cupons promocionais exclusivos, notícias da região e programação do cinema.

“Esta é a primeira vez que uma plataforma de buscas completamente voltada para a cidade é oferecida aos empresários. E, mais do que isso, as buscas na adamantina.net são inteligentes e realizadas em um site livre de anúncios, algo que jamais foi oferecido para as pessoas que consomem produtos de Adamantina”, pontua o designer Victor Gohara.

Outro diferencial da ferramenta é poder procurar serviços e produtos de maneira natural, como se estivesse pedindo sugestões a um amigo, como por exemplo, um lazer na área central da cidade. A plataforma listará as opções adequadas a sua necessidade. “A página contará com promoções, onde as empresas cadastradas no site poderão oferecer descontos exclusivos para os usuários. Temos ainda muitas novidades a caminho, como a função de conferir os filmes em cartaz do CineHOS”, comenta o CEO da 2F Solutions.

“Gostaríamos de convidar a todos para viver essa nova experiência, utilizar a plataforma e comentar com amigos e conhecidos. Caso encontrem algum ponto a ser melhorado entrem em contato, pois seremos extremamente gratos a todos que nos ajudarem a atingir este objetivo, de realmente criar uma ferramenta capaz de apresentar o melhor da cidade para as pessoas, fomentando o comércio e o progresso de Adamantina e região”, complementa Gabriel Lemos.

Olá viajantes, qual seu próximo destino?

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Bom, muitos de vocês já sabem, mas não custa reforçar. Adamantina e região agora estão mais próximas de realizar o sonho de viajar, afinal a CVC Viagens chegou à cidade.

A empresa tem mais de 47 anos de mercado, está na Bolsa de Valores, comprou recentemente duas operadoras de turismo na Argentina, o que a torna a maior empresa do segmento na América Latina.

E o que o passageiro ganha com isso? Tudo.

Vocês sabem que sempre comento muito sobre a importância em ter um Consultor de Viagens cuidando de cada detalhe da sua viagem, afinal estudamos, nos dedicamos, fazemos treinamento continuamente para oferecer novidades. Agora, é só você procurar a sua loja e tirar as suas dúvidas.

Além disso, muitas pessoas não sabem, mas a CVC monta a sua viagem de acordo com o seu perfil, suas datas e seu bolso.

Sim, temos os pacotes já montados, com saídas rodoviárias em grupo, mas você também pode realizar a sua viagem dos sonhos à sua maneira. Afinal, comercializamos passagens aéreas, hospedagem, transporte, seguro viagem, aluguel de carro, passeios, reservas em restaurantes, até mesmo chip de celular para a sua viagem internacional. Você sabia de tudo isso?

Então hoje faço um convite para que venha nos conhecer pessoalmente a sua Nova Maneira de Viajar. Teremos um imenso prazer em recebê-los e tornar o seu sonho de viajar em realidade, afinal sua viagem por ser paga de várias formas e em até 12 x no boleto ou cartão de crédito.

Maceió, Tóquio, Buenos Aires, Aruba, Balneário Camboriú, Fernando de Noronha? Não importa o seu destino, o importante é você saber que pode chegar lá.

Espero que tenha ficado felizes com a novidade, até a próxima coluna!

UniFAI marca início do Internato com investimentos no curso de Medicina que superam os R$ 12 milhões

Mais de R$ 12 milhões. Esse é o valor do investimento realizado pelo Centro Universitário de Adamantina (UniFAI) nos últimos meses no curso de Medicina da Instituição.

Todo esse montante foi direcionado para incrementar a infraestrutura física de laboratórios, unidades de atividades práticas e demais ambientes acadêmicos, além da aquisição de equipamentos. “Dentre os investimentos que estão sendo realizados, foram mais de R$ 6,5 milhões investidos em infraestrutura no Câmpus II, R$ 343 mil na aquisição de contêineres (consultórios móveis), mais de R$ 1,7 milhão [na aquisição de] equipamentos médicos e mais de R$ 3,5 milhões repassados para as Santas Casas de Adamantina e Araçatuba para reforma e custeio de atividades de estágio”, revelou Lucas Kanevieskir, encarregado do Setor de Licitação da UniFAI.

A aplicação desses investimentos, por meio de recursos próprios, se dá por licitação pública e transparente, que é acompanhada de perto pela Controladoria Interna. “No caso das licitações, há três formas de atuação do controle interno: de forma prévia, ou seja, toda vez que vai ser aberto um processo licitatório, o controle interno verifica a legalidade daquele procedimento, se a quantidade solicitada está dentro dos princípios da razoabilidade e da proporcionalidade, além de verificar as documentações; de forma concomitante, ou seja, no momento das sessões de pregão; e de forma subsequente, após o procedimento licitatório, se tudo está de acordo com o que foi contratado”, justificou o controlador interno Pablo Sandu.

No segundo semestre deste ano foram adquiridos seis Consultórios Médicos Móveis (contêineres) equipados e climatizados que serão utilizados no atendimento à população na atenção básica.

Os consultórios estão em fase de instalação em diversas Unidades Básicas de Saúde. Além disso, uma sala de aula móvel com capacidade para 50 alunos está sendo alocada na Santa Casa de Adamantina. O foco principal dessa ação é propiciar uma estrutura adequada para o desenvolvimento prático dos estudantes e, como consequência, ampliar a capacidade de atendimento à população no município.

Já as obras de construção do Bloco V, no Câmpus II, seguem a todo vapor. O local deverá abrigar novas salas de aula e laboratórios especializados.

Entre outras ações de infraestrutura estão a reforma e ampliação dos leitos da Unidade de Terapia Intensiva (UTI) da Santa Casa, que passam de quatro para dez e a conclusão do Centro Integrado de Saúde (CIS), no prédio que abrigaria a Unidade de Pronto Atendimento (UPA).

No CIS serão oferecidos serviços de Fisioterapia, Nutrição, Psicologia, Fonoaudiologia, Pediatria, Cardiologia, Infectologia e Ginecologia e Obstetrícia prestados pelos profissionais da Prefeitura. Os alunos de Medicina da UniFAI, em regime de internato, atenderão nas especialidades de Oftalmologia, Reumatologia, Cardiologia, Neurologia, Dermatologia, Endocrinologia, Ortopedia, Gastroenterologia e Moléstias Infecciosas. Já no período das 17h30 às 20 horas de terça, quarta e quinta-feira funcionará o Ambulatório de Alergias, Obesidade e Gestantes de Alto Risco.

Convênios e hospitais-escola

Mas para haver qualidade de ensino, não basta apenas o investimento na infraestrutura física. É preciso também pensar em ações dentro e fora da sala de aula. Para isso, a UniFAI tem mantido convênios para as atividades práticas que contribuem para o desenvolvimento profissional do futuro médico, entre eles, os cinco hospitais-escola que são referência para o curso na região: as Santas Casas de Adamantina, Araçatuba, Junqueirópolis e Tupã e o Hospital Estadual de Mirandópolis.

“Nós temos o termo de colaboração com a Santa Casa de Adamantina, onde os alunos frequentam atividades de Semiologia I, II, III e IV, Clínica Médica I, II, III e IV também e essas atividades são realizadas às segundas, terças, quartas e quintas. Nesse mesmo hospital ocorre o Internato, onde há um plantão noturno de 12 horas durante a semana e de 24 horas no fim de semana. Lá eles atendem no Pronto-Socorro, nas enfermarias e também faz parte desse atendimento a preceptoria, que são os professores que acompanham esses alunos”, elencou o Prof. Dr. Miguel Ângelo De Marchi, coordenador do curso.

A UniFAI mantém ainda, junto à Santa Casa de Adamantina, um Ambulatório ligado a cirurgias, Anestesia, Endocrinologia, Cardiologia Vascular e Traumatologia. “O número de pacientes atendidos por ortopedistas docentes e seus alunos internos é muito grande. Isso agiliza também o atendimento aos nossos pacientes”, emendou De Marchi.

“Mais recentemente, a partir da entrada dos alunos no Ciclo Clínico e no Internato, foram montados alguns laboratórios de várias especialidades. Dentre as áreas clínicas, os principais laboratórios são de Endocrinologia, Cardiologia, Neurologia, Clínica Médica e Hipertensão, além dos atendimentos nas UBSs [Unidades Básicas de Saúde]. Algumas áreas cirúrgicas também foram montadas, como Otorrinolaringologia, Ortopedia e esses ambulatórios têm funcionado com alunos e o docente preceptor o tempo todo, a partir do quarto ano da faculdade”, detalhou o Prof. Dr. Gustavo Navarro Betônico, médico nefrologista e docente do curso.

“Os pacientes têm sido encaminhados aos ambulatórios pela rede pública, através da Central de Regulação, e encaminhados para o especialista a partir do encaminhamento de um clínico geral. O número de pacientes varia em cada laboratório, mas não menos que seis a oito pacientes por ambulatório e esses pacientes são atendidos pelo especialista junto com os alunos e, a partir daí, passam a fazer o acompanhamento, caso necessário, e são realizados os exames conforme a necessidade desse paciente”, explicou Betônico.

Para a Santa Casa de Tupã se desloca parte das turmas das disciplinas de Semiologia I, II, III e IV e Clínica Médica I, II, III e IV, que revezam com Adamantina. “Lá fazem atendimentos nas enfermarias e também em Clínica Médica, Ginecologia e Obstetrícia, Cirurgia de Cabeça e Pescoço e Oncologia”, acrescentou o coordenador de Medicina.

“Com relação à prática em atividade hospitalar, no Hospital Estadual de Mirandópolis, nas disciplinas de Semiologia I e II, que correspondem ao 3º e 4º termos de Medicina, tem sido muito gratificante. Primeiro, porque o hospital tem uma complexidade média, porém, é muito bem estruturado e sempre muito rico em pacientes com casos clínicos bem passíveis de discussão, onde os alunos têm um aproveitamento não só pelo espaço e pela receptividade, mas pela riqueza dos casos clínicos. Temos tido muitos elogios pela nossa prática naquele hospital”, destacou o Prof. Esp. Osmar de Oliveira Ramos, docente e supervisor das atividades práticas hospitalares no Hospital Estadual de Mirandópolis.

Aumento nos atendimentos

Essas ações elevaram o número de atendimentos médicos nas unidades de saúde das cidades que mantêm convênio com a UniFAI.

Em Adamantina, por exemplo, estão sendo realizadas somente pelos estudantes de Medicina, em média, de dez a 12 consultas diárias por período, de manhã e à tarde, que somam um total de 20 a 22 consultas por dia, em cada unidade de saúde, além do Ambulatório de Especialidades que conta com vários profissionais de especialidades em dois períodos.

“Eles [alunos] estão com um grau de aproveitamento muito bom e surpreenderam a todos nós porque eles tiveram um curso bastante teórico e ainda não tínhamos uma avaliação de como estaria a parte clínica, a parte prática desses estudantes. Eles praticamente ‘pegaram a mão’ desses atendimentos. São muito respeitosos com a população, que tem muito carinho por eles”, comentou a Prof.ª Dra. Maria Stella de Mello Ayres Putinatti, docente e gestora dos Termos de Colaboração do curso de Medicina.

“Nós estamos muito contentes com a desenvoltura desses alunos. Acho que vamos entregar um grupo de boa qualidade para o Internato e, também, nós conseguimos o nosso intuito, que é tentar formar da melhor maneira possível, mesmo que com algumas dificuldades, indivíduos profissionais de amanhã”, opinou Maria Stella.

Pais de alunos de Medicina criam associação para fortalecer curso

Em todo o estado de São Paulo são diversos os exemplos de cidades que cresceram devido o fortalecimento de instituições educacionais. Além de proporcionar conhecimento mais próximo de casa, para as populações locais, atrai estudantes de outras regiões, gerando desenvolvimento e investimentos.

Na última década, o ensino superior tem sido um dos principais propulsores do crescimento de Adamantina. Diversas graduações têm atraído, há anos, alunos de várias partes do país. E, a partir da conquista do curso de Medicina, uma nova perspectiva se criou no Município.

Chegaram os estudantes, movimentando comércio e setores de serviços. Empresas foram abertas e tantas outras ampliaram os negócios para atender a nova demanda.

Passado o período inicial de entusiasmo, iniciaram as cobranças visando a estruturação da rede municipal de saúde para dar o suporte necessário que proporcione qualidade do ensino. Alunos começaram os questionamentos com intuito de garantir a estrutura adequada, e o curso de Medicina ganhou os holofotes na cidade.

No fim do ano passado, os graduandos tomaram a frente da Prefeitura de Adamantina solicitando providências em relação ao Internato que iniciou no segundo semestre de 2019. O impasse pegou também os pais de surpresa, motivando uma mobilização para acompanhar de perto a implantação do curso de Medicina.

Em 7 de fevereiro foi registrada, em cartório, a Associação de Pais MedFAI para ajudar a faculdade no que for necessário para reconhecimento do curso. Ao IMPACTO, a presidente Rozeli Chideneli Ferrari e o vice, Fernando Jorge Simão, explicaram o objetivo do grupo, formado atualmente por 316 pais de alunos de todas as turmas de Medicina.

“A Associação não tem fins políticos. É apenas para o bem da faculdade e de nossos filhos. Quando percebemos que querem utilizar nosso grupo para interesse político, afastamos! O nosso objetivo é que a UniFAI tenha um curso considerado de qualidade, que forme excelentes profissionais. E se a faculdade for bem, se a qualidade do ensino for boa, virão novos investimentos para a cidade”, pontua Rozeli.

A mobilização realizada em novembro de 2018, evidenciou que o cronograma de instalação do curso de Medicina estava atrasado. Faltando, na época, apenas um semestre para o início do período de Internato, havia uma indefinição sobre o local em que os alunos têm contato direto com a realidade prática da profissão.

“A faculdade não estava com seu cronograma adiantado. Houve atrasos na implantação. Nos preocupou pelas incertezas sobre o Internato, então montamos o grupo para fiscalizar de perto. E nisso fiscalizamos a faculdade, reitor, vereador e prefeito. Como autarquia municipal descobrimos que as coisas são mais complexas. Um órgão depende do outro. Acompanhamos todos os procedimentos. Tudo que se refira ao curso pretendemos estar presentes”, disse Simão.

Desde então, os pais vêm mantendo contato direto com a Reitoria da instituição e com a coordenação do curso, debatendo as necessidades e os anseios da graduação. “Temos uma reunião por mês com o coordenador do curso, temos uma voz mais representativa. É para unir e ter mais força para reivindicar”, pontua Rozeli.

Em carta aberta divulgada na última semana à população, a Associação ressaltou a importância do curso para a comunidade e a contribuição para o setor da Saúde.

“Contudo, existe algo ainda mais relevante, já vemos hoje alguns investimentos na área de saúde, como a criação do CIS, construção da nova UTI da Santa Casa, reformas em postos de saúde, ampla reforma no Postão, entre outros, impulsionados pelo fato de ter o curso de Medicina na cidade. Não há como negar que isto representa uma considerável melhora na qualidade de vida de Adamantina, trazendo mais segurança no que diz respeito à saúde local, não esquecendo que muito mais ainda precisa ser investido na área de saúde, por conta das exigências que um curso de medicina requer. Portanto, levando estes fatores em consideração, gostaríamos de solicitar junto a população desta maravilhosa cidade o apoio, até porque, não objetivamos e não nos posicionamos politicamente, mas temos o único e específico objetivo de melhorar cada vez mais a qualidade do ensino que nossos filhos recebem e receberão”, consta trecho da carta.

Além disso, a Associação faz um intercâmbio entre os próprios alunos e os pais. Em breve, em parceria com a autarquia municipal, pretende realizar palestras de orientação para garantir o bem estar dos estudantes, como voltados para saúde psicológica. “É um curso de muitas cobranças, dos pais e da própria estrutura do curso visando uma boa formação. Precisamos e queremos, também, ser este suporte”, ressalta a presidente do grupo de pais.

King Hot Dog: o sabor do tradicional cachorro quente americano em Adamantina

O cachorro quente é praticamente unanimidade. E, se a tradicional versão americana vier acompanhada de molhos e maioneses especiais e ainda poder escolher entre a linguiça de pernil suíno, frango ou calabresa, melhor ainda, não é mesmo?! Essa é a proposta do King Hot Dog, primeiro delivery de cachorro quente gourmet de Adamantina.

Inaugurada no início do mês, a nova opção gastronômica da cidade vem agradando os mais diversos paladares, já que os preços variam de R$ 7,50 a R$ 19,50 – do tradicional ao mais gourmetizado.

A hot dogueria se destaca pelos ingredientes de qualidade e a linguiça 100% artesanal. São seis opções de cachorro quente e uma de batata gourmet, o que dá ao cliente a possibilidade de escolher de acordo com sua preferência.

“King representa força e imponência, mostrando soberania por transformar o comum em algo exclusivo. Tem como característica principal qualidade e identidade em sanduíches”, pontuam os empresários Bruno Bachiegga e Edimilson Zerbini.

O delivery trabalhará com recheios diferentes, que complementam a tradicional receita de pão e salsinha, originária da terra do Tio Sam. “É algo realmente novo para a cidade, o verdadeiro conceito de cachorro quente americano com produtos de procedência e qualidade garantidas”.

A lenda gastronômica, que surgiu nos Estados Unidos e ganhou o mundo, chega à Adamantina homenageando os personagens clássicos das histórias em quadrinhos, como Superman, Batman e Coringa. E, como nas obras, cada um possui uma “personalidade” própria. “Cada hot dog tem seu sabor característico, combinações que trazem uma nova experiência ao tradicional cachorro quente”, destacam. Todos os lanches são acompanhados com batata frita.

Em breve a entrega dos hot dogs será realizada de forma inusitada. “Queremos sempre trazer novidades aos nossos clientes”, pontuam os amigos Bruno Bachiegga e Edimilson Zerbini.

SERVIÇO

O King Hot Dog Delivery funcionará todos os dias, das 18h às 23h. Os pedidos podem ser feitos pelo telefone: (18) 9.9757-7273.

Steak House: a versão suculenta do Tio Panda

O brasileiro é apaixonado por carne. Seja em um churrasco ou na refeição do dia a dia, a iguaria sempre é uma boa pedida. E se aliar cortes selecionados com temperos diferenciais, o sabor fica realmente divino.

Além do conhecido e aprovado cardápio de comida japonesa, o restaurante Tio Panda traz uma versão mais suculenta, as opções Steak House com as famosas costelinhas barbecue ou pepper, picanha gratinada ou com cherder e mignon molho bacon.

São diversos pratos de dar água na boca, que se diferenciam pela qualidade. “Levamos em consideração a particularidade de cada carne para realizar a combinação perfeita que ressalte cada paladar. E sempre com peças selecionadas, que preservam o máximo do sabor”, destaca os empresários Vinícius Nogueira e João Vitor Couto.

Outra boa pedida do Tio Panda são os pratos executivos e linha fit, elaborados com o melhor da gastronomia para seu almoço e jantar. “Um dos nossos diferenciados é a diversidade de pratos, todos preparados com a mesma excelência e qualidade. São opções para seu almoço, para seu jantar, para todas as ocasiões, deste um encontro com amigos até um momento mais significativo”.

Com identidade própria, o Tio Panda é um dos restaurantes mais disputados da cidade, principalmente pela culinária oriental que ganhou os paladares dos adamantinenses. São sashimi bem cortados, temakis montados com cuidado, hot roll cheios de sabor e outras receitas quentes de abrir o apetite.

E, tudo isso, fez com o restaurante seja reconhecido pela qualidade e o mais lembrado no segmento de comida oriental em Adamantina. Este ano o Tio Panda ganhou, pela segunda vez, o prêmio Destaques do Ano e foi agraciado pelo ‘Guia Garfo de Ouro’, certificação de excelência que premia os estabelecimentos do setor de gastronomia do país que estão sempre recebendo avaliações positivas da equipe de consultores.

“Queremos oferecer uma opção gastronômica diferenciada, sempre trazendo muitas novidades”, finalizam Vinícius Nogueira e João Vitor Couto.

SERVIÇO

Tio Panda Adamantina

Avenida Marechal Castelo Branco, 228 (Via de Acesso).

Delivery: (18) 99698-2259 e 99709-7602.  

Biblioteca exibe mostra ‘Bandeiras – As cores do Brasil’

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A Secretaria de Cultura e Turismo de Adamantina promove a mostra ‘Bandeiras – As cores do Brasil’ na Biblioteca Municipal.  

No espaço, os visitantes poderão conhecer as bandeiras do Brasil que existiram desde a época do descobrimento em 1500, como colônia, passando por curto domínio espanhol, retornando à Coroa Portuguesa, independência, império e república e até os dias atuais, pois o Brasil já foi representado por doze (12) pavilhões (bandeiras).

A mostra que é gratuita está aberta a população. A visitação pode ser feita de segunda a sexta das 7h30 às 17h30 até o dia 31 de outubro.

Primeira no país a readequar UPA, Adamantina deve colocar policlínica em funcionamento no fim de novembro

O tão aguardado fim da novela UPA (Unidade de Pronto Atendimento) deve ocorrer na última semana de novembro, quando a Prefeitura de Adamantina pretende colocar em funcionamento uma policlínica no local. A autorização, conquistada junto ao Governo Federal, saiu na última semana, sendo a primeira concedida em todo o país que transforma o prédio em CIS (Centro Integrado de Saúde).

A obra era para ter começado em 2011, finalizada um ano depois, porém a construção só foi entregue em 2017. O prefeito Márcio Cardim chegou a anunciar no início de sua gestão que colocaria a UPA em funcionamento, mudando de ideia logo depois ao afirmar que iniciaria processo de devolução dos recursos. Porém, houve uma nova mudança.

No ano passado, a União publicou decreto que autorizou os estados e municípios utilizarem as estruturas para outras finalidades na área de saúde, sem a necessidade da devolução dos recursos investidos no prédio. No caso de Adamantina, foram empregados cerca de R$ 1,8 milhão para a construção da UPA.

Com a possibilidade, a Prefeitura anunciou a criação do CIS no local, realizando melhorias para o funcionamento. E, desde então, aguardava a autorização para iniciar os atendimentos, que chegou a ser concedida em julho, mas mudanças no Ministério da Saúde retardaram a publicação da portaria autorizativa, efetivada no último dia 16.

No local, a Prefeitura investiu em torno de R$ 80 mil em recursos próprios para a adequação. “O local estava totalmente degradado, assim como em nível de Brasil que temos mais de 400 prédios que se encontram nesta situação. Adamantina é o primeiro Município do país a conquistar a readequação, em obter autorização do Ministério de Saúde para utilizar este prédio sem a necessidade de devolver os recursos ao Governo Federal”, comemora o prefeito Márcio Cardim.

No CIS serão oferecidos serviços de Fisioterapia, Nutrição, Psicologia, Fonoaudiologia, Pediatria, Cardiologia, Infectologia e Ginecologia e Obstetrícia prestados pelos profissionais da Prefeitura.

Os alunos de Medicina da UniFAI, em regime de Internato, atenderão nas especialidades de Oftalmologia, Reumatologia, Cardiologia, Neurologia, Dermatologia, Endocrinologia, Ortopedia, Gastroenterologia e Moléstias Infecciosas. Já no período das 17h30 às 20h de terça, quarta e quinta-feira funcionará o Ambulatório de Alergias, Obesidade e Gestantes de Alto Risco.

Após aprovação em 1º lugar, Adamantina recebe iluminação led para área central

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A Prefeitura de Adamantina começou a receber as lâmpadas de led que serão instaladas em 700 pontos da área central. 

A conquista foi obtida após a participação do Município em uma Chamada Pública de Projetos de Eficiência Energética CPP 001/2019 e Uso Racional de Energia Elétrica da Energia Sul-Sudeste – Distribuidora de Energia S.A., sendo aprovado em primeiro lugar entre os participantes.

O investimento que a cidade recebe por meio do projeto é de R$ 835.433,33. O objetivo da ação é promover o uso eficiente e racional de energia elétrica, estimulando o desenvolvimento de novas tecnologias e a criação de hábitos e práticas racionais para combater o desperdício da energia elétrica.

A Prefeitura de Adamantina, por meio das secretarias de Planejamento e Obras, fará o acompanhamento das trocas. O custo envolvendo a substituição é de responsabilidade da Energisa Sul-Sudeste.

Os benefícios trazidos por essa troca são melhorias na qualidade da iluminação da área comercial, mais segurança e comodidade aos munícipes, assim como economia aos cofres públicos, pois a substituição poderá resultar em uma economia estimada em mais de R$ 480 mil/ano.

A Prefeitura esclarece que há uma cláusula contratual que impossibilita o uso das lâmpadas trocadas em outros pontos da cidade. 

As lâmpadas serão substituídas nas ruas: Alameda Bráulio Molina Frias, Rua Mário Olivero, Avenida Vitório Romanini, Alameda Navarro de Andrade, Rua Deputado Salles Filho, Rua Osvaldo Cruz, Avenida Adhemar de Barros, Avenida da Saudade, Alameda Padre Nobrega, Alameda Francisco José de Azevedo, Rua Prefeito Antonio Cescon, Rua Sebastião Rombaldi, Rua Joaquim Nabuco, Euclides da Cunha, Avenida Santo Antonio, Avenida Capitão José Antonio de Oliveira, Avenida Deputado Cunha Bueno, Rua Tetsushi Haga, Rua Dr. Benedito Lemes de Souza, Avenida Rio branco, Rua 9 de Julho, Passagem sob os trilhos Roberto Antonio Romanini, Avenida Antonio Tiveron, Pontilhão da Rua Joaquim Nabuco, Avenida Francisco Belluscin, Avenida Marechal Castelo Branco, Estação Recreio e Trevo Principal.

Caminhada Outubro Rosa e Novembro Azul acontece neste sábado

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Está marcada para este sábado (26), mais uma edição da Caminhada Outubro Rosa e Novembro Azul em Adamantina. O evento começa às 9h, em frente ao Tiro de Guerra, que será o ponto de largada da mobilização. Não há necessidade de inscrição prévia e a participação é gratuita. O objetivo é sensibilizar a comunidade para a importância de prevenir os cânceres de mama, colo de útero e de próstata.

O percurso compreende ruas do Centro da cidade até a praça Élio Micheloni, próxima a Prefeitura. Quem quiser ir com a camiseta oficial do movimento, pode comprar na Rede de Combate ao Câncer, na rua Mario Olivero, 259, ou durante o evento. O dinheiro será usado na manutenção dos serviços prestados pela entidade, como exames preventivos, manutenção da Casa de Apoio em Jaú e auxílio aos pacientes portadores de câncer e seus familiares.

PROGRAMAÇÃO ATÉ FINAL DE NOVEMBRO

A programação elaborada pela Rede de Combate ao Câncer para as campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul segue até o final do próximo mês.

Na terça-feira (29), na escola Eurico Leite de Moraes, no Jardim Adamantina, acontece a última roda de conversa com a participação de entidades, população, voluntários e médicos.

Em novembro, o destaque fica para o Jantar Italiano, que será realizado no dia 9, no Dorigo Eventos. A animação é por conta de Ricardo Bombarda.

No cardápio, salada verde, berinjela caprese, carlaccio de zucchini, brachola de frango, spaguetti com porpeta, penne ao molho pesto e brócolis, rondelli de presunto e mussarela ao molho rosê e polenta na tábua com ragu de pernil. Os convites são comercializados com voluntários pelo valor de R$ 70.

E, no dia 28 de novembro, acontecem agendamento e prevenção do câncer de próstata. O mutirão está marcado para o dia 30 do próximo mês. As vagas são limitadas.

Mais informações pelo telefone: (18) 3521-1815.

Cultura apresenta ‘Viola, Café e um Dedinho de Prosa’ nesta sexta

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Nesta sexta-feira (25), a partir das 20h, a Secretaria de Cultura e Turismo de Adamantina realiza o evento ‘Viola, Café e um Dedinho de Prosa’, na Biblioteca Municipal.

O encontro, que é gratuito e aberto a toda população, tem como objetivo de ressaltar a importância da cultura de um povo como expressão popular.

Em um ato de socialização, as pessoas se reuniam e trocavam experiências, através das narrativas de histórias e causos, envolvendo cantorias acompanhadas de instrumentos musicais, principalmente a viola.

Reformas dos túmulos devem ser concluídas até esta sexta

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A Secretaria de Obras executa melhorias no cemitério municipal para a celebração do Dia de Finados, que ocorre no próximo dia 2. A rua principal do local recebeu lama asfáltica, e os muros estão sendo pintados.

A reforma dos túmulos por parte dos munícipes deve ser concluída até sexta-feira (25). Novas obras só poderão ser executadas depois do dia 5 de novembro, conforme o Código de Postura Municipal.

O comércio ambulante nas proximidades do cemitério será fiscalizado pelo Departamento de Fiscalização. Todos os interessados em trabalhar na data deverão protocolar requerimento no Paço Municipal. Até o momento, já foram protocolados 13. A data limite para a solicitação será no dia 31 de outubro.

Saque do FGTS para nascidos em fevereiro e março começa hoje

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A Caixa Econômica Federal inicia hoje (25) mais uma etapa de liberação do saque imediato do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que paga até R$ 500 por conta ativa ou inativa. Os trabalhadores nascidos em fevereiro e março sem conta no banco poderão retirar o dinheiro.

O saque começou em setembro para quem tem poupança ou conta corrente na Caixa, com crédito automático. Segundo a Caixa, no total, os saques do FGTS podem resultar em uma liberação de cerca de R$ 40 bilhões na economia até o fim do ano.

Originalmente, o saque imediato iria até março, mas o banco antecipou o cronograma, e todos os trabalhadores receberão o dinheiro este ano.

Atendimento

Os saques de até R$ 500 podem ser feitos nas casas lotéricas e terminais de autoatendimento para quem tem senha do cartão cidadão. Quem tem cartão cidadão e senha pode sacar nos correspondentes Caixa Aqui, apresentando documento de identificação, ou em qualquer outro canal de atendimento.

No caso dos saques de até R$ 100, a orientação da Caixa é procurar casas lotéricas, com apresentação de documento de identificação original com foto. Segundo a Caixa, mais de 20 milhões de trabalhadores podem fazer o saque só com o documento de identificação nas lotéricas.

Quem não tem senha e cartão cidadão e vai sacar mais de R$ 100, deve procurar uma agência da Caixa.

Embora não seja obrigatório, a Caixa orienta ainda, para facilitar o atendimento, que o trabalhador leve também a Carteira de Trabalho para fazer o saque. Segundo o banco, a Carteira de Trabalho pode ser necessária para atualizar dados.

As dúvidas sobre valores e a data do saque podem ser consultadas no aplicativo do FGTS (disponível para iOS e Android), pelo site ou pelo telefone de atendimento exclusivo 0800 724 2019, disponível 24 horas.

A data limite para saque é 31 de março de 2020. Caso o saque não seja feito até essa data, os valores retornam para a conta do FGTS do trabalhador.

Horário especial

Para facilitar o atendimento, a Caixa vai abrir 2.302 agências em horário estendido hoje e na segunda-feira (28). As agências que abrem às 8h terão o encerramento do atendimento duas horas depois do horário normal.

As que abrem às 9h terão atendimento uma hora antes e uma hora depois. Aquelas que abrem às 10h iniciam o atendimento com duas horas de antecedência. E as que abrem às 11h também iniciam o atendimento duas horas antes do horário normal.

A lista das agências com horário especial de atendimento pode ser consultada no site da Caixa .

Essas agências também abrirão no sábado (19), das 9h às 15h (horário local), para fazer pagamentos, tirar dúvidas, fazer ajustes de cadastro dos trabalhadores e emitir senha do Cartão Cidadão.

A Caixa destaca que o saque imediato não altera o direito de sacar todo o saldo da conta do FGTS, caso o trabalhador seja demitido sem justa causa ou em outras hipóteses previstas em lei.

Essa modalidade de saque não significa que houve adesão ao saque aniversário, que é uma nova opção oferecida ao trabalhador, em alternativa à sistemática de saque por rescisão do contrato de trabalho.

Por meio do saque aniversário, o trabalhador poderá retirar parte do saldo da conta do FGTS anualmente, de acordo com o mês de aniversário.